Jak organizovat distanční vzdělávání
Video: Distanční vzdělávání – druhé kolo, jak na to? 2024, Červenec
Distanční vzdělávání jako moderní a méně nákladný typ školení nabývá na stále větší míře. V závislosti na organizátorovi může být firemní, univerzitní nebo osobní. Každý učitel, školitel, může rozšířit publikum prostřednictvím organizace distančního vzdělávání. V tomto případě bude důležitá zkušenost se skutečnou výukou, ale bude nutné ji vyvinout. Celý proces organizování školení bude trvat asi tři měsíce, což závisí na vašich finančních a technických možnostech.
Budete potřebovat
- systém distančního vzdělávání
- nástroje propagace kurzu
Návod k použití
1
Vytvořte a pečlivě prostudujte obsah distančního kurzu. Je důležité zajistit dobrou vizuální prezentaci materiálu. Stanovte cíle, vytvořte moduly (bloky) dodávky materiálu, problémové úkoly (otázky), vyvozte závěry z každého modulu. Přineste teorii do praxe. Skládejte text tak, aby byl prezentován stručně, je jasný, jeho struktura byla logická, umístění odpovídalo vizuálnímu vnímání.
2
Zvažte, jaká bude organizace společných aktivit učitele a studentů. Tato otázka je nejdůležitější, protože pojmy e-learning a distanční vzdělávání zahrnují především společné činnosti učitele a studenta, i když od sebe vzdáleně. Tato aktivita je zaměřena na osvojení nových informací, tj. obsah školení a jeho typy se mohou lišit: webináře, komentáře k příspěvkům nebo událostem, osobní zprávy atd. Kromě toho se distanční vzdělávání zaměřuje na vzdělávání dospělých, a tato specifika musí být zohledněna.
3
Věnujte pozornost systému, kterým bude školení prováděno. Lze ji porovnat s virtuální učebnou, ve které jsou podmínky pro načtení kurzu, interakci se studenty a řízení jejich učení. Zde můžete použít bezplatné nebo pronajaté systémy distančního vzdělávání a přizpůsobit je vašim potřebám, nebo zakoupit placené systémy, které vám vývojář přizpůsobí. Prostřednictvím výplně obsahu se v systému vytvoří výukové prostředí: nahrajete své prezentace, dokumenty a také vytvoříte fóra, blogy, testy, odkazy na další zdroje.
4
Uspořádejte propagaci svého distančního kurzu nebo reklamy. Elena Tikhomirova, expertka portálu HRM.ru, doporučuje pro vaše kontakty vytvořit reklamní seznam e-mailů a tematický blog na téma vašeho kurzu. Uvědomil si myšlenku propagace prostřednictvím výhod, blog je informativní (užitečný) pro čtenáře a buduje jejich důvěru ve vás a váš kurz.
5
Vyzvedněte skupiny. Pokud organizujete své osobní distanční vzdělávání, pak optimální počet lidí v první skupině není více než 10. Pokud máte tým vyškolených odborníků, pokračujte z úrovně vzdělávacího programu a vašeho potenciálu (personál, technický, organizační atd.).