Jak vzít studenta do praxe

Jak vzít studenta do praxe
Jak vzít studenta do praxe

Video: Bez praxe? Nebereme! 2024, Červenec

Video: Bez praxe? Nebereme! 2024, Červenec
Anonim

První exkurze pro studenta je významnou událostí v jeho profesionální biografii. A záleží na manažerech hodně, jaký bude postoj začínajícího specialisty k jeho práci a profesi jako celku.

Budete potřebovat

  • - student;

  • - plán provádění exkurzí.

Návod k použití

1

Pokud musíte přijmout studenta na praktický výcvik, máte skvělou příležitost podělit se o zkušenosti a vyzkoušet se jako vůdce. Poznejte účastníka během rozhovoru a zhodnoťte úroveň jeho znalostí. To vám pomůže vyvinout strategii budoucí spolupráce.

2

Všichni studenti mohou být podmíněně rozděleni do dvou velkých kategorií. První zahrnuje vynikající studenty s velkým množstvím teoretických znalostí. Dělají vynikající práci s papírováním a jinými doklady. Druhým typem stážistů jsou lidé s relativně malým teoretickým zavazadlem, ale flexibilním myšlením. Rychle přijdou na to, co dělat v neobvyklé situaci.

3

V prvních dnech praxe dejte studentovi jednoduché, jednorázové úkoly prováděné na modelu. Tím se vyhnete selháním v počáteční fázi a posílíte víru studenta ve své silné stránky.

4

Neovládejte všechny kroky svého oddělení, jinak bude mít dojem, že mu nic nemůžete svěřit. Ale hodit věci do náhody také nestojí za to. Stážista by neměl cítit, že na něj zapomněli, to ho může připravit o motivaci k produktivní práci.

5

Bude velmi dobré, pokud učíte studenta, aby dělal ústní zprávu o práci provedené na konci každého dne. Neměli byste to dělat příliš oficiálně, ale praktikant by se měl cítit poctivě pod kontrolou. To ho disciplinuje i vás.

6

Správně informujte studenta o výsledcích jeho práce, vysvětlete, jaké jsou jeho chyby. Zaměřte se však na to, čeho se mu podařilo. Jinak se může člověk z neustálé kritiky považovat za neschopného vykonávat tuto „ohromující“ práci.

7

Když začátečník znatelně zvládl, věřte mu ve opravdu seriózní práci, protože přišel za vámi, aby studoval profese, a ne aby směnil papíry a kávu.

Podívejte se na dynamiku jeho profesního růstu. Možná má smysl po studiích pozvat jej na trvalé zaměstnání.

Výrobní praxe