Jak nepracovat ve škole

Většina studentů je obeznámena s pojmem „letní cvičení“. Školská správa stanoví termíny, rozdělí zápletky, zavádí různé sankce pro ty, kdo se vyhýbají práci. Vyvstává otázka: jak je to legální?

Budete potřebovat

• - Ústava Ruské federace;

• - zákon „o vzdělávání“;

• - zdravotní osvědčení;

• - prohlášení státního zástupce.

Návod k použití

1

Upozorňujeme, že praktikování na školách bez souhlasu studentů a jejich rodičů je zakázáno Ústavou Ruska, jakož i mezinárodními úmluvami o otroctví a nucené a povinné práci.

2

Pokud si nepřejete nebo nemáte příležitost vypracovat, prostudujte si zákon Ruské federace „Vzdělávání“, článek 14 článek 50 do 27. prosince 2009 Nazývá se „Práva a sociální podpora žáků a studentů“ a zakazuje zákaz přilákání žáků a studentů civilních vzdělávacích institucí, aniž by vyjádřili svůj souhlas nebo souhlas rodičů s prací, která není stanovena ve vzdělávacím programu.

3

Dbejte na odstavec 16 článku 50 výše uvedeného zákona. Říká se, že studenti a žáci vzdělávacích institucí civilního typu mají právo volně se účastnit akcí, které nejsou stanoveny v učebních osnovách.

4

Na základě výše uvedených zákonů a norem můžeme dojít k závěru, že škola nemá právo vás nutit k práci. To je možné pouze tehdy, je-li praxe nějak naznačena ve vzdělávacím programu jakéhokoli předmětu, například v biologii - provedení práce na školním pracovišti. Pracovní praxe však zpravidla v moderní době není součástí regulačních dokumentů vzdělávacích institucí.

5

Pokud vám hrozí odpovědnost za neúčast na těžbě, přečtěte si výše uvedené zákony. Požádejte vedoucího praxe, aby ukázal dokumenty, které vyžadují, aby studenti cvičili. Pokud školská správa přesto přijme opatření, která mají vliv na zamezení práce, například pokutu, podejte stížnost státnímu zástupci. Zaměřte se na nucenou práci a nezákonné stíhání.

6

Pokud jste povinni obdržet peněžní náhradu jako alternativu k neopracované letní praxi, zeptejte se, zda vám bude předložen doklad potvrzující skutečnost platby. Poté může být použit jako závažný argument při přípravě stížnosti.

Věnujte pozornost

Lékařské osvědčení o jakékoli nemoci, včetně chronické, se může stát základem vaší neúčasti na práci i bez odkazu na výše uvedené zákony.